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比较大的证券公司每年为机关老干部党支部划拨专项办公经费

在铜仁市沿河自治县政协，有一支银发队伍始终心系党旗——机关老干部党支部，他们离岗不离党、退休不褪色，以赤诚之心续写党员风采。近年来，沿河自治县政协机关老干部党支部紧密贴合老党员实际，创新工作机制，强化思想引领，搭建多元平台，用心用情服务，让“夕阳红”在党旗下熠熠生辉。

精心谋划强机制

县政协机关的20名离退休干部，年龄跨度大、生活习惯差异明显、居住地分散且身体状况各不相同，给管理与服务工作带来不小挑战。对此，县政协机关老干部党支部从强化组织领导、健全制度机制等方面发力，充分发挥战斗堡垒作用，做到“四个到位”：领导支持到位，积极向县政协党组协调，将机关老干部党支部建设纳入机关党总支整体规划，实现统一部署、统一安排、全面推进；班子建设到位，由退休的县政协副主席担任党支部书记，选拔党性强、威望高、熟悉党务工作的老领导担任支部委员，并从县政协机关党组成员中确定一名专职人员负责具体协调服务；工作制度到位，制定《县政协机关老干部管理暂行办法》，健全完善党支部工作制度、学习制度、“三会一课”等制度，为工作开展提供制度保障；经费保障到位，每年为机关老干部党支部划拨专项办公经费，提供用车保障，确保党支部各项活动顺利开展。

余热生辉显担当

县政协机关老干部党支部积极引导、鼓励老同志开展形式多样的活动，让老干部的余热持续发光。组织老干部参与全县重要活动，为推动沿河经济社会高质量发展贡献智慧，累计提出意见建议13条；定期组织召开专门会议，向老干部通报政协工作情况，广泛征求意见建议，为政协工作提质增效汇聚老党员力量；支持老干部投身社会服务，其中3名老干部被铜仁市茶叶协会、县老区促进会、县土家学研究会等社会组织聘为成员，在更广阔的平台上发挥作用。

多彩活动聚人心

县政协机关老干部党支部始终把离退休干部的呼声作为第一信号，强化组织协调，以活动开展带动党支部建设提质增效。抓学习，落实政治待遇，每季度至少组织一次党支部学习会，为每位离退休人员订阅报刊，对身体不便无法参加集体学习的老干部，党支部指派专人送文件资料上门，确保学习“不掉线”；抓活动，深化思想认识，县政协加大对老干部党支部活动的支持，提供活动室、书画室、健身室等固定场所，组织开展志愿服务活动，创新服务方式，精准提升服务水平，让老干部的获得感、幸福感不断增强；抓爱好，提升生活品质，结合老干部的兴趣特长，组织他们加入书画、象棋、摄影等协会，开展常态化活动，让老干部的晚年生活多姿多彩。

贴心服务暖桑榆

县政协机关老干部党支部始终坚持以人为本，从细节入手，为老干部提供贴心服务。建立分类台账，根据老干部居住地点、年龄层次等情况，采取差异化服务方式，无论是住院就医等大事，还是家务琐事等小事，老干部党支部都做到不推不拖、妥善解决。每逢春节，登门送上慰问与祝福；对异地居住的老干部，除日常电话问候外，按需派人探望，传递单位的关怀与温暖；为家庭困难的老干部发放年度困难补助……这些暖心举措如春风化雨，密切了党支部与老干部的联系，增进了彼此的亲情，让党支部充满家的温馨。

王小兵

编辑蔡义桂

二审凌洁

三审杨艳

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